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极目政情丨为获提拔,“80后”副区长送给国家工作人员巨额财物被“双开”

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极目政情丨为获提拔,“80后”副区长送给国家工作人员巨额财物被“双开”

极目政情丨为获提拔,“80后”副区长送给国家工作人员巨额财物被“双开”

潮新闻客户端 陶悦清(qīng) 编者按:当前,浙江各地正在(zhèngzài)奋战二季度、拼抢上半场。高新区(gāoxīnqū)(滨江)承压奋进,强基础、增活力、提效能,一季度GDP增速达7%,在逆流涌动中为杭州(hángzhōu)和浙江稳住大盘作出了(le)重要贡献。潮新闻杭州频道特别邀请“西湖(xīhú)智库”专家,聚焦高新区(滨江)企业逆流而上、韧性突围,政府服务创新、精准作为的生动实践,立体式、多维度、深层次解析“滨江现象”背后的核心密码。“西湖智库”是浙报集团杭州分社联合浙江省社会科学院(shèhuìkēxuéyuàn)发展战略和公共政策研究院(yánjiūyuàn)推出的智库项目,旨在打造我省首个以省级(shěngjí)资源扎根杭州、服务区县的青年社科人才观察杭州窗口阵地,建设(jiànshè)杭州区域重要思想库和智囊团。  当科技新锐在创新江湖中崭露头角,一场(yīchǎng)变革的序幕,已在杭州高新区(滨江)这片活力奔涌的热土上开启(kāiqǐ)。 数据(shùjù),是最硬的底气。一季度,高新区(滨江)新增市场主体6608家、新设企业(qǐyè)5673家、引进青年大学生9418人,三项核心指标,均居杭州榜首(bǎngshǒu)。 数据攀升的(de)背后,是科创新(chuàngxīn)锐掀起的澎湃(pēngpài)动能:宇树科技(kējì)实现人形机器人量产(liàngchǎn),引领具身智能产业变革;中昊芯英自主研发的“刹那(chànà)”TPU AI芯片,摘得2024年度“中国芯”集成电路最高荣誉;时空道宇(dàoyǔ)成功发射一箭十星,林东新能源潮流能发电站入选国际能源署2024全球二十大海洋能亮点项目……以滨江“新势力”为代表的一批杭州科创新锐,正以“鲶鱼效应”搅动杭州乃至全国的创新格局。 当全球科技竞争白热化,城市角力聚焦科技与(yǔ)产业,一个关键命题浮现:这些“新势力”带来的,究竟是昙花一现的热闹,还是更具(gèngjù)深远(shēnyuǎn)意义的模式变革?答案,在高新区(滨江)的实践中逐渐清晰。 科技新锐搅动创新江湖(jiānghú) 滨江“新势力”带来什么? 浙江清华长三角研究院新经济发展研究中心执行主任(zhǔrèn)明文彪: 当世界(shìjiè)的目光聚焦于硅谷的颠覆性创造或深圳的硬件迭代神话时,杭州高新区(gāoxīnqū)(滨江)以一种独特的实践,为(wèi)如何培育新质生产力提供(tígōng)了又一份答案。高新区(滨江)所呈现的不仅是耀眼的科技成果,更是一种深植于包容性制度创新之中的持久模式。 包容性(bāoróngxìng)制度首先要求打破权力与资源的(de)(de)(de)垄断。宇树科技的迅速崛起与全球市场份额的壮大,中昊芯英凭借“刹那”TPU芯片问鼎(wèndǐng)“中国芯”荣誉,都清晰地彰显了行政权力让(ràng)位给无形之手的威力。“企业出题、平台答题、市场评题”的科创组织机制,让企业拥有充分的自主选择权,技术路径自由选择、资源配置灵活,市场响应迅速。恰好印证了阿西莫格鲁所强调的产权保护、投资激励和机会结构的要素。 然而,创新并不是孤立的(de)单一事件(shìjiàn),而是依托于复杂互动(hùdòng)的共生体系。高新区(滨江)的实践验证了创新生态学中的“雨林模型(móxíng)”:企业之间、企业与科研机构之间的联动协作(xiézuò),构成了一种多样而共生的网络。宇树科技利用高新区(滨江)地区完善的产业链配套,加速产品迭代与量产;DeepSeek与零跑汽车(qìchē)联手(liánshǒu),推动了前沿技术从科研探索转化为工业应用;而新设立的具身智能中试基地,更是成为多方合作与共享的典型示范。这种生态体系并非(bìngfēi)简单的企业集聚(jíjù),而是功能耦合的深度协作,最终打造出“中国式创新雨林”的鲜活样本。 资本敢于投注未来产业的魄力,则是高新区(滨江)包容性(bāoróngxìng)制度更为鲜明的另一个特征。面对早期(zǎoqī)科技企业成长过程中普遍存在的高风险,滨江地方政府(zhèngfǔ)以“耐心资本”的身份积极介入,补齐市场缺陷,缓解初创企业成长初期的资金压力。同时,政府基金、产业基金和市场化资本相互融合,形成良性的金融支持(zhīchí)体系,为企业跨越“死亡谷”提供了坚实保障。这种资本包容性的背后,本质是对人才价值(jiàzhí)的深刻理解和尊重。政府不以短期税收(shuìshōu)衡量企业价值,而是通过创新潜力(qiánlì)与人力资本积累进行(jìnxíng)价值判断,这种做法(zuòfǎ)与德国弗劳恩霍夫研究所“以人才密度决定资源配置”的理念如出一辙。 纵观全球,硅谷、深圳、特拉维夫的(de)(de)创新奇迹,背后都有类似的制度基因。真正的创新不是(shì)靠简单的资金堆砌或者短期的政策刺激,而是“市场、文化、场景”多维度协同互动的结果。高新区(滨江)所(suǒ)构建(gòujiàn)的,恰恰是这样一个能够不断孕育新机会的制度与生态体系,形成了自我更新、自我裂变的内在逻辑。 从这个(zhègè)意义上讲,高新区(滨江)不仅仅是一个简单的科技(kējì)创新聚集地,更是一个具有内在可持续增长逻辑的“生态(shēngtài)孵化器”。其成功实践与不断完善的制度密码,不仅能够为其他地区提供借鉴,更为中国乃至全球未来产业生态建设(shēngtàijiànshè)提供了一份富有价值的蓝本。
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